Keuntungan Menggunakan Jasa Headhunter untuk Cari Kandidat Terbaik

Dalam setiap perusahaan tentu ada jenis peran yang sulit diisi meski ada banyak karyawan internal untuk dipilih. Biasanya berkaitan dengan jenis pekerjaan yang memerlukan pengalaman spesifik serta keahlian khusus. Pihak perusahaan tentu memilih menunggu hingga menemukan kandidat terbaik untuk posisi tersebut daripada salah menunjuk orang. Supaya lebih cepat dan mudah, perusahaan dapat menggunakan jasa headhunter Indonesia.

5 Keuntungan Bagi Pengguna Jasa Headhunter 

Perusahaan akan menerima banyak manfaat dari kehadiran jasa headhunter yang ahli mencari kandidat terbaik. Seperti berikut ini.

1.      Memudahkan Proses Rekrutmen

Perusahaan tidak akan direpotkan dengan proses rekrutmen panjang apabila menyewa jasa headhunter. Waktu untuk memasang iklan lowongan kerja, bolak-balik membaca CV, maupun saat harus memilih kandidat yang sesuai kriteria dari ratusan pelamar bisa dimaksimalkan untuk hal penting lain. Belum tentu juga kandidat yang terpilih mampu menempati posisi tersebut.

Namun dengan jasa headhunter, pihak perusahaan hanya perlu memberikan profil kandidat sesuai kebutuhan, termasuk syarat, job description, dan skill yang wajib dikuasai. Headhunter lah yang bekerja mencari, mengidentifikasi, serta menyediakan pilihan kandidat untuk diwawancarai.

2.      Mencegah Kerugian

Jasa headhunter membantu menghasilkan kandidat yang tepat secara mudah, cepat, dan hemat. Perusahaan akan terhindar dari kerugian akibat kekosongan posisi strategis yang terlalu lama. Sekaligus mencegah perusahaan agar tidak salah pilih orang.

3.      Menghemat Biaya Rekrutmen

Umumnya biaya untuk menyewa jasa headhunter berkisar antara 20%-30% dari gaji setahun kandidat yang direkrut perusahaan klien. Meski terbilang tinggi, biaya ini akhirnya menjadi lebih rendah karena proses yang efisien dan efektif daripada merekrut kandidat sendiri. Perusahaan hanya tahu beres saja dan membiarkan headhunter bekerja. Mereka juga menjamin penggantian kandidat jika yang terpilih tidak memuaskan secara kinerja.

4.      Mendapatkan Kandidat yang Cocok

Perusahaan akan memperoleh kandidat yang sesuai kebutuhan karena menggunakan jasa headhunter. Mereka memiliki jaringan yang luas, bekerja dengan sangat teliti mengecek setiap detail kualifikasi persyaratan untuk kandidat, serta pengalaman sesuai jenis pekerjaan. Kandidat terpilih yang direkomendasikan oleh jasa headhunter hanya orang-orang berkualitas, mengingat proses seleksi dilakukan secara ketat.

5.      Mempercepat Pengisian Posisi Kosong

Headhunter merupakan konsultan yang berperan sebagai perekrut kandidat tercepat. Hanya butuh waktu sebentar bagi mereka untuk mengisi posisi kosong di perusahaan klien. Padahal HR perusahaan biasanya membutuhkan waktu cukup lama karena sulit menemukan kandidat yang cocok sesuai kualifikasi.  Keuntungan ini dapat mencegah perusahaan mengalami kekosongan peran yang berdampak pada terhalangnya kegiatan organisasi untuk maju.

Itulah 5 keuntungan menggunakan jasa headhunter untuk mencari kandidat terbaik. Anda bisa mendapatkannya dari situs www.procapita.co.id, penyedia jasa untuk mencari kandidat karyawan berkualitas. Sebagai Indonesian recruitment agency terpercaya, situs ini siap menyediakan ruang untuk menjaring kandidat sesuai keinginan perusahaan.